השלב הראשון הוא פנייה לרופא/ת הילדים או המשפחה. לאחר הערכה ראשונית, הרופא יחליט אם יש צורך בבדיקה רחבה יותר, וייתן הפניה מתאימה למכון להתפתחות הילד או לשירות מקצועי אחר.

לכל המידע על תהליך האבחון והטיפול >>

לטיפול במכון פיזיותרפיה של מכבי לא נדרשת הפניית רופא/ה. לטיפול אצל ספק או מטפל שבהסכם עם מכבי יש להצטייד בהפניה. בתחילת התהליך מתקיימים אבחון ובניית תוכנית טיפול אישית.

לכל המידע על טיפולי פיזיותרפיה במכבי >>

אפשר להגיש בקשת מעבר למכבי דרך אתר הביטוח הלאומי, אתר "ממשל זמין", סניף דואר או הגשת בקשה באתר ההצטרפות למכבי. המעבר נכנס לתוקף באחד משישה מועדים קבועים בשנה, בהתאם למועד הגשת הבקשה.

לכל המידע על מעבר למכבי >>

מכבי שלי היא תוכנית הביטוח המשלים הרחבה ביותר של מכבי, ומציעה זכאויות והטבות בתחומים כמו טיפולי שיניים, רפואה משלימה, הריון ולידה, בדיקות, ייעוצים ושירותים לילדים. חלק מהזכאויות ניתנות לאחר תקופת המתנה.

לכל הזכאויות של מכבי שלי >>

חברות מכבי שלי זכאיות להחזרים על מגוון בדיקות, טיפולים ושירותים במהלך ההריון ולאחר הלידה, ובהם ייעוצים, בדיקות פרטיות, דולה ושירותים נוספים. גובה ההחזר ותנאי הזכאות משתנים בהתאם לשירות.

לכל המידע על חבילת הריון ולידה >>

הגשת מועמדות מתבצעת דרך אתר הקריירה של מכבי, באמצעות לחיצה על המשרה הרלוונטית וצירוף קורות חיים. מומלץ להתעדכן באופן שוטף, משרות חדשות מתפרסמות כל העת.

לאתר מכבי קריירה >>

בחלק מהמשרות ניתן להשתלב ללא ניסיון קודם, ובחלקן אף לקבל הכשרה על חשבון מכבי, בהתאם לדרישות התפקיד.

מכבי פועלת בפריסה ארצית ומציעה משרות במרכזים רפואיים, מרפאות, מטה ויחידות מקצועיות ברחבי הארץ.

תהליך הגיוס משתנה בהתאם לתפקיד, וכולל ראיונות אישיים ומקצועיים, מבחני מיון ואישור ממרפאה תעסוקתית. בתחילת תהליך הגיוס יינתן למועמדים הסבר מלא על שלבי המיון הרלוונטיים למשרה.

מכבי מעודדת צמיחה והתפתחות מקצועית ומציעה לעובדיה מסלולי פיתוח, הכשרות והזדמנויות קידום במגוון תחומים.

בנוסף, מכבי מחזקת את החוסן של העובדים ורווחתם, והם נהנים מתנאים סוציאליים מורחבים כמו סיבוס, ימי חופשה ומחלה מעבר לקבוע בחוק, קרן השתלמות מהיום הראשון, תהליכי מענקים וקידומים שנתי והטבות נוספות.

לצד אלו, עובדי מכבי לוקחים חלק בעשייה בעלת השפעה על בריאותם ואיכות חייהם של מיליוני חברים וחברות מכבי.