רפואה

להיות רופאים במכבי

אנחנו גאים בעובדה שהרופאים שלנו במכבי עומדים ברמה המקצועית הגבוהה ביותר, ויחד עם כלל העובדים בארגון, אחראים לבריאותם של יותר מ-2 מיליון מבוטחים ברחבי הארץ.

הצטרפו למשפחת הרופאים השכירים במכבי ותיהנו לא רק מסביבת עבודה טכנולוגית וחדשנית ומתמיכתו של מערך מקצועי רחב, אלא גם ממגוון אפשרויות מקצועיות, הכוללות תפקידי ניהול בתחומים שונים ומעורבות במחקר ובמסגרות אקדמיות.

מה זה אומר להיות רופא שכיר במכבי?

מתן טיפול המותאם באופן אישי לכל מבוטח, תוך קידום תפיסת הבריאות השלמה ויישום מודלים של רפואה אינטגרטיבית;
הובלת צוותים רב-תחומיים במקצועות הרפואה והבריאות;
הסתייעות במערכת ידע פנימית מקיפה, המספקת מידע מקצועי בנושאים שונים ונגישות לאתרי מידע וחיפוש מתקדמים;
שעות עבודה נוחות וגמישות, המאפשרות לשמור על חיי משפחה במקביל לקריירה מאתגרת בתחומי עבודה מגוונים;
השתייכות לארגון מוביל המעודד חדשנות ומצוינות, מודעות שירותית גבוהה ויחס אישי לעובדים ולמטופלים;
עבודה בסביבה טכנולוגית מתקדמת ושילוב של רפואה רב-ערוצית;
פעילות בתחום המחקר, כחלק מפעילות משותפת עם אוניברסיטת תל-אביב, והכשרה רפואית-אקדמאית במגוון תחומים, הודות לקשר מקצועי שוטף של מכבי עם בתי הספר לרפואה;
הזדמנות לעסוק במחקר במסגרת מכון המחקר והחדשנות המתקדם של מכבי;
אפשרות להשתלב במבחר תפקידי ניהול מקצועי בתחומים מגוונים, דוגמת בקרה, מידע רפואי, איכות רפואית ועוד;
עבודה בארגון המחויב להפחתת בירוקרטיה ופישוט העבודה עבור הרופאים;
עידוד לעסוק גם בהדרכת סטודנטים ומתמחים.

כמה עובדות שכנראה לא ידעתם על האחים והאחיות במכבי:

המידע המופיע באתר הגיוס רלוונטי לאוכלוסיית העובדים השכירים במכבי שירותי בריאות וכפוף למדיניות ונהלי מכבי המשתנים מעת לעת.

פיתוח אישי ומקצועי

כרופאים שכירים במכבי, תיהנו ממגוון מסלולי התפתחות מקצועיים ואפשרויות קידום לתפקידי ניהול.

הכשרה רפואית ומקצועית

מסלול התמחות ברפואת משפחה במכבי הוא בין המבוקשים ביותר בקרב סטודנטים לרפואה. התמחות ברפואה לבריאות העובד (תעסוקתית) והתמחויות נוספות מבוצעות בבתי החולים על פי הסדרים והצרכים של מכבי.
כארגון שמאמין בהעשרה בלתי נדלית, אנחנו מעודדים אתכם, הרופאים שלנו, לפתח את יכולותיכם המקצועיות באמצעות לימודים בבתי ספר ללימודי המשך ובעזרת קורסים הניתנים בבתי הספר לרפואה באוניברסיטאות השונות.
על מנת להכשיר אתכם לשיטות הטיפול המתקדמות ביותר, שגרת העבודה במכבי כוללת מגוון השתלמויות פנימיות: ימי עיון, סדנאות להרחבת מיומנויות רפואיות (כגון IMS, POCUS) ולימודים בקבוצות קטנות.
בעזרת סדנאות פיתוח, תזכרו בכלים לעבודה משותפת ולשיפור איכות הטיפול כצוות רפואי-מרפאתי.
הכשרות בתחום המקצועי יסייעו לכם להתפתח ולהתמקציע במגוון נושאים, ברמה מחוזית או ארצית.
מחלקת למידה ופיתוח ארגוני במכבי עושה שימוש במגוון רחב של שיטות למידה - לימוד מקוון, חדרי סימולציה, למידה מרחוק ולמידה בסביבת העבודה.

הכשרה לתפקידי ניהול ומינהל

הכשרה למנהיגות ניהולית - רופאים שכירים המתקדמים לתפקידי ניהול לוקחים חלק בעתודה למנהיגות ניהולית המתבססת על מודל פיתוח ייחודי למכבי. העתודה מקנה מיומנויות ניהול לתפקידי ניהול רפאוי ולתפקידי אופק, ומתמקדת בפיתוח יכולות מהנהלים הרפואיים להנהיג ולהוביל בהצלחה שירותי רפואה ברמה הגבוהה ביותר.
לימודי תואר שני במינהל מערכות בריאות - מכה רופאים יוצאים מדי שנה ללימודי מינהל מערכות בריאות.
התמחות במינהל רפואי - מכבי מוכרת להתמחות ולרוטציה במינהל רפואי ע"י המועצה המדעית בהר"י. בתקופת ההתמחות תיחשפו לתהליכי עבודה במטה ובהנהלות המחוזות בתחומים כגון פריסת שירותים, ניהול משאבי אנוש, רכש וכספים, וועדות כגון אתיקה, אישורים חריגים ורשומה רפואית.

תחומי הרפואה במכבי

בתפקידכם כרופאים שכירים במכבי, תוכלו לאייש הן תפקידים קליניים והן תפקידי ניהול.

רפואה קלינית

פעילות במתקני הקופה בתחומי רפואה שונים, כגון רפואת משפחה, ילדים, נשים, כירורגיה, עיניים, אף אוזן גרון ואורתופדיה.
שירותי הרפואה הקלינית השכירה ניתנים לרוב במסגרת מכונים, כדוגמת מכון בריאות האישה, מכון להתפתחות הילד, מכוני סוכרת, מוקדים ומרכזי טיפול יום.
הרפואה הקהילתית (ראשונית ושניונית) מבוססת גם על נותני שירות עצמאיים במגוון תחומי ההתמחות.

ניהול

קיים מגוון מאתגר של תפקידי ניהול לרופאים שכירים במכבי:

במכונים, במרפאות ובמוקדים

תפקידים כדוגמת ניהול מכון סוכרת, ניהול מרכזת בריאות האישה, ניהול היחידה לטיפולי בית, ניהול מרפאה תעסוקתית, ניהול מכון שיקום יום, ניהול מוקד רפואה דחופה וניהול רפואי סניפי.

במנהלות המחוזות

תפקידים כדוגמת: ניהול בקרת פעולות במחוז; ניהול תחום גריאטריה במחוז וניהול תחום פסיכיאטריה במחוז.

במטה מכבי

במטה מוצעים לרופאים מגוון תפקידי ניהול, לרבות ברמות הבכירות של הארגון.